為選拔公司優(yōu)秀人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才，2012年2月11日在深圳總部首次對(duì)部分經(jīng)理崗位實(shí)行內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘上崗。

　　此次競(jìng)聘崗位包括：銷售服務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、銷售大區(qū)經(jīng)理職位。參加競(jìng)聘活動(dòng)的報(bào)名人員從一線業(yè)務(wù)員、文員到各部門主管和副經(jīng)理，整個(gè)過(guò)程緊張而又有條不紊按抽簽順序進(jìn)行，從個(gè)人演講、自我展示到評(píng)委自由提問(wèn)，評(píng)委會(huì)小組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，以得分最高者為擬任人選。

　　歷經(jīng)兩個(gè)小時(shí)的激烈競(jìng)聘，最后由5名員工在本次比賽中脫穎而出，他們以優(yōu)異的成績(jī)成功競(jìng)聘上崗，總經(jīng)理崔永順先生作了重要的講話，現(xiàn)場(chǎng)的員工也紛紛鼓掌為他們表示祝賀；比賽活動(dòng)結(jié)束后，公司與他們分別簽訂了任職職位責(zé)任書(shū)。